今年2月，露華濃首席執(zhí)行官Lorenzo Delpani宣布辭職，他任職露華濃公司首席執(zhí)行官一職僅有兩年時(shí)間。盡管公司高層認(rèn)為L(zhǎng)orenzo Delpani離職是公司董事長(zhǎng)Ronald Perelman施壓的結(jié)果，但Lorenzo Delpani本人稱是個(gè)人原因離開公司。

露華濃集團(tuán)近日宣布任命Fabian T. Garcia為全新的首席執(zhí)行官，此次任命將于4月15日生效。Fabian T. Garcia此前曾在高露潔、寶潔和英國(guó)服裝鞋履品牌Timberland等品牌擔(dān)任高管，也曾是奢侈品牌的Chanel亞太區(qū)總裁。

Fabian T. Garcia今年56歲，他強(qiáng)調(diào)，露華濃是美容質(zhì)量更高標(biāo)準(zhǔn)的真正全球市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。他將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)增長(zhǎng)和創(chuàng)新，并繼續(xù)為其全球的客戶提供強(qiáng)勁的業(yè)績(jī)。

集團(tuán)董事長(zhǎng)Ron O. Perelman高度贊賞Fabian T. Garcia的工作能力，他認(rèn)為Fabian T. Garcia在高露潔工作時(shí)，為該公司推動(dòng)增長(zhǎng)和盈利方面展示出色才能，并成功領(lǐng)導(dǎo)和擴(kuò)張品牌全球組織，他擁有的全球戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)將帶領(lǐng)露華濃取得成功。

Fabian T. Garcia在寶潔公司開啟他的職業(yè)生涯，曾在美國(guó)和國(guó)外各種領(lǐng)域工作，并擔(dān)任旗下品牌Max Factor日本和亞太區(qū)總裁。在服裝領(lǐng)域，F(xiàn)abian T. Garcia曾擔(dān)任Chanel亞太區(qū)總裁，負(fù)責(zé)該地區(qū)的Chanel時(shí)裝、高級(jí)珠寶和手表、香水和美容產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。在加入高露潔公司前，F(xiàn)abian T. Garcia曾在英國(guó)服裝鞋履品牌Timberland工作，主要負(fù)責(zé)管理其國(guó)際業(yè)務(wù)。

今年2月，露華濃首席執(zhí)行官Lorenzo Delpani宣布辭職，他任職露華濃公司首席執(zhí)行官一職僅有兩年時(shí)間。盡管公司高層認(rèn)為L(zhǎng)orenzo Delpani離職是公司董事長(zhǎng)Ronald Perelman施壓的結(jié)果，但Lorenzo Delpani本人稱是個(gè)人原因離開公司，與公司今年一月份的聲明無(wú)關(guān)。今年一月份，Ronald Perelman 曾表示要為公司尋求新出路，或?qū)⒊鍪墼摴荆琑onald Perelman通過旗下多元化控股公司MacAndrews & Forbes 控股露華濃。

業(yè)界人士分析，露華濃的發(fā)展取決于MacAndrews & Forbes控股公司為露華濃制定的發(fā)展戰(zhàn)略。一家缺少更高管理層的公司會(huì)引發(fā)一系列問題，比如會(huì)給新管理者指揮的發(fā)展方向帶來阻礙。Nancy Meadows也承認(rèn)，一旦管理層發(fā)生人事變動(dòng)就會(huì)給公司帶來很多問題。

根據(jù)露華濃發(fā)布的2015財(cái)年四季度及全年業(yè)績(jī)顯示，截止至12月31日，第四季度銷售額凈利潤(rùn)上漲至2480萬(wàn)美元，而同比2014年第四季度只有270萬(wàn)美元；公司銷售額上漲8.9%至5.2億美元，全年銷售額則上漲4.9%達(dá)19.14億美元。

露華濃在中國(guó)市場(chǎng)遭遇滑鐵盧，2013年12月31日宣布撤出中國(guó)市場(chǎng)。由于在中國(guó)大陸的銷售下滑，露華濃公司裁撤了整個(gè)中國(guó)分公司 ，當(dāng)時(shí)涉及1100多個(gè)工作崗位。該公司管理層曾表示，經(jīng)過統(tǒng)籌考慮，權(quán)衡在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)和成本，得出結(jié)論是放棄中國(guó)市場(chǎng)是明智的選擇。 （文/ARI）

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